一、公司简介：
吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位， 并荣获“卓越资产管理城市商业银行”、“十佳数字化转型赋能银行”、“优秀城商行财富管理奖”等100余项荣誉，综合实力和资产质量稳居东北地区银行前列。
二、招聘岗位：
【总行管理培训生】
1、管理培训期为3年，在培养周期内，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管培生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部专项重点培养。
2、择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理，目标培养成为优秀的专家型管理人才。
3、工作地点：长春。
4、培养期薪酬范围15-20万元/年。
【总行金融科技岗】
1、择优选拔高潜人才，围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作，目标培养出具有技术背景和业务知识的复合型人才。
2、工作地点：长春、大连。
3、薪酬范围10-20万元/年。
【分行业务培训生】
1、实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为技术专家和管理人才。
第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。
第二年：通过双选在分支行进行轮岗见习，全面熟悉银行业务，成为精通银行金融领域的销售精英或业务能手。
2、工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。
3、薪酬范围：7-12万元/年。
【理财经理】
1、从事财富管理类工作，担任个人客户专属财富顾问，为客户制定完善的资产配置方案，提供全面的综合金融服务方案，成为精通银行业务的市场专家。
2、工作地点：长春、吉林、通化、四平、沈阳。
3、薪酬范围：8-20万元/年。
三、招聘条件：
1、学历及毕业时间：
（1）境内院校：全国高等院校2025年毕业的本科及以上学历毕业生（2025年8月底之前取得学历证、学位证）。
（2）境外院校：2024年1月至2025年8月间毕业的优秀归国留学生（2025年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
2、岗位要求：
（1）总行管培生岗：研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
（2）总行金融科技岗：本科及以上学历，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
（3）分行业务培训生：长春分行城区要求全国高等院校2025年毕业的本科及以上学历毕业生，其他分行城区放宽至2024年本科及以上学历毕业生，县域支行放宽至2024年专科及以上学历毕业生，部分县域放宽至2023年专科及以上学历毕业生，其中2023届毕业生服务县域时间不低于5年。
3、专业要求：
（1）总行管培生/分行业务培训生/理财经理:经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。
（2）总行金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
4、其他要求：
1.年龄30周岁以下（1995年1月1日以后出生）。
2.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
4.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.符合我行近亲属回避制度的相关规定。
四、联系方式：
jlbank.zhaopin.com
